Первинна профспілкова організація
Полтавського професійного ліцею
ШЕПЕЛЬ ТЕТЯНА ФЕДОРІВНА
ГОЛОВА ПРОФСПІЛКОВОГО КОМІТЕТУ
Моє кредо:
бажання працювати, відданість профспілковій справі, толерантність, наполегливість і постійний рух уперед.
КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР 2020 р.
КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР 2014 р.
НАВІЩО ПОТРІБНА ПРОФСПІЛКА?
Профспілка – це участь в укладенні колективного договору і контроль за його виконанням.
Профспілка – це кваліфікована юридична допомога, захист прав працівників у судах, організація звернень до органів державної влади у разі незаконних дій роботодавця та адміністрації.
Профспілки – це об’єднання колективного розуму працівників, яке дозволяє впливати на соціальну політику установи чи організації.
Профспілка прагнення уникати крайніх заходів та досягати шляхом переговорів прийняття рішень на користь працівників.
У ЦЕНТРІ УВАГИ ПРОФСПІЛКИ – ВСЕ ЖИТТЯ ЛЮДИНИ!
ПРОФСПІЛКА – це незалежна від держави, роботодавця та його адміністрації організація працівників. Вона створюється для захисту наших з Вами соціальних і економічних інтересів.
Профспілка працівників освіти і науки України сьогодні – це впливова громадська організація , яка об’єднує в своїх рядах понад 2.5 млн. членів.
ТІЛЬКИ ПРОФСПІЛКА МОЖЕ ЗАХИСТИТИ ПРАЦІВНИКІВ У РАЗІ ПОРУШЕННЯ ЇХ ПРАВ ТА ІНТЕРЕСІ! ПРИЙШОВ ЧАС ЗМІНИТИ СПРИЙНЯТТЯ ПРОФСПІЛКИ ТА ЇЇ РОЛІ В ЖИТТІ КОЖНОГО ПРАЦІВНИКА!
Профспілка контролює дотримання адміністраціями установ і закладів освіти законодавчо гарантованих працівникам прав і захищає інтереси всього трудового колективу.
Після укладення колективного договору профспілка може і повинна контролювати його виконання та вживати заходів до посадових осіб, які не виконують колдоговір, інформувати про них трудовий колектив, не допускати порушень умов колективного договору.
ТВОЇ ПРОФСПІЛКОВІ ВНЕСКИ СКЛАДАЮТЬ 1 ВІДСОТОК ВІД ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Вони направляються на забезпечення організаційної та практичної діяльності профспілки по виконанню прийнятих програм, у тому числі на:
сприяння зайнятості , економічний та правовий захист інтересів працівників освіти і науки;
навчання профспілкового активу;
фінансову допомогу та дотацію на організацію відпочинку працівників і членів їх сімей;
проведення акцій солідарності;
проведення культурно-масових, спортивно – масових заходів;
заохочення профспілкового активу;
матеріальну допомогу та солідарну підтримку потерпілим під час катастроф та природних катаклізмів.